За забавление и изграждане на екип:
* „Какво има в кутията с инструменти?“ :Поставете различни инструменти и почистващи препарати в кутия. Всеки член на екипа се редува да опипва и отгатва какъв е предметът. Това помага за познаването на продуктите и може да бъде забавен начин да видите кой познава най-добре техните инструменти.
* "Две истини и една лъжа" :Всеки член на екипа споделя три твърдения за себе си, две верни и едно грешно. Други се досещат кое твърдение е лъжата. Това е добър ледоразбивач и помага при научаването на членовете на екипа извън работата.
* "Шаради" :Изберете думи или задачи, свързани с домакинството и поддръжката, и накарайте членовете на екипа да ги изиграят. Това може да бъде забавен начин да прегледате протоколите за безопасност или да подчертаете конкретни служебни отговорности.
* „Минута за спечелване“ :Създайте поредица от бързи, безгрижни предизвикателства, като използвате обикновени битови предмети. Например вижте кой може да подреди най-много чаши за минута или кой може да премести метла най-бързо.
За развитие на знания и умения:
* "Опасност!" :Създайте категории, свързани с протоколи за безопасност, поддръжка на оборудването, процедури за почистване и т.н. Това може да бъде чудесен начин да прегледате информацията и да видите кой помни важни подробности.
* „Бинго за домакинство/поддръжка“ :Създайте бинго карти със снимки или термини, свързани с вашата конкретна работа. Извикайте думи или покажете снимки и накарайте членовете на екипа да маркират своите карти. Това помага с речника и разпознаването на важни елементи.
* "Предизвикателство за любопитни факти" :Подгответе любопитни въпроси въз основа на познания в индустрията, процедури за безопасност или често срещани проблеми с домакинството. Наградете точки за верни отговори и организирайте приятелско състезание.
За решаване на проблеми и мозъчна атака:
* "Случаят на..." :Създайте сценарий, при който възниква конкретен проблем в сграда или съоръжение. Разделете се на екипи и обмислете решения. Това симулира ситуации от реалния живот и насърчава работата в екип.
* „Ами ако...“ :Представете хипотетична ситуация, свързана с вашата работа, като внезапна повреда на оборудването или сложна задача за почистване. Накарайте членовете на екипа да обмислят различни решения и да обсъдят потенциални предизвикателства.
* "Post-it Brainstorm" :Запишете проблем или въпрос, свързан с работата ви на бяла дъска. Накарайте всеки от членовете на екипа да запише по една идея или решение на лепяща бележка и да я постави на дъската. Обсъдете и категоризирайте идеите.
Съвети за включване на игри:
* Бъдете кратки: Не позволявайте на игрите да погълнат цялата среща.
* Свържете играта с целта на срещата: Уверете се, че играта е в съответствие с целта на срещата.
* Направете го забавно: Изберете игри, които ще бъдат увлекателни и приятни за всички.
* Бъдете приобщаващи: Уверете се, че всички членове на екипа имат възможност да участват.
* Адаптиране и персонализиране: Коригирайте правилата или темите на играта, за да отговарят на вашите специфични нужди и задачите, изпълнявани от вашия екип.
Не забравяйте, че ключът е да използвате игрите като инструмент за подобряване на комуникацията, изграждане на взаимоотношения и подобряване на ученето. Насладете се!