Забавни игри , за да мотивират персонала

Фирмите трябва да оцелее в силно конкурентна пазарна среда . В този сценарий , един от най -трудните задачи са изправени компаниите е задържане на персонал. Когато компаниите имат оборот висока тояга, те страдат от финансови и производителността загуби. Щастливи , мотивирани служители са по-продуктивни и ангажирани към дружеството . За да се справи с проблема , компаниите са започнали да се намерят начини да се мотивират служителите си чрез програми за стимулиране . Scavenger Hunt

A клещи лов е лесна игра; целта на играта е да се мотивират служителите си чрез един забавен начин на учене. Създаване на списък с информация за компанията , че служителите трябва да се намери. Примери за информация включват фирмени въпроси, история, най-големият конкурент на компанията , както и факторите , които допринасят за най-продавания продукт на компанията . Сплит служители в екипи. Дай им срокове , за да завършите си лов за информация. Когато срокът е до , съберете екипи заедно и награди победителя и подгласник екипи награди (въз основа на най-добрата информация , предоставена ) . Това е игра, служи да се образоват и да се насърчи сплотеността на служителите.


Secret

Secret е една игра, насочена към изграждането на екип чрез забавно . Той помага да се вдъхновява служителите си да работят заедно и да се използва за комуникация ефективно. Изолирам служителите в екипи. Служители Seat рамо до рамо в една голяма стая или дълъг коридор . Инструктирайте служителя в самия край на линията, за да напише декларация . След това трябва да го облегне на лицето в следващата седалката и шепне изявлението на това лице. Този процес продължава надолу по линията, докато последният човек вокализира изявлението . Работниците и служителите имат право само да рецитира изявлението веднъж; трябва да се прилага не по изясняване. Когато последният човек говори изявлението на глас , да я сравни с оригинала . Награди за възлагане на отбори , които печелят изявлението напълно прав .